SPAC（特殊目的收購公司）的管理團隊所持有的創始股份在併購決策中扮演關鍵角色，可能引發潛在的利益衝突。這些股份通常以極低的成本獲得，並在成功完成併購後價值大幅提升，使得管理團隊有強烈的動機去促成交易，即使不一定符合所有投資者的最佳利益。
由於創始股份的巨大潛在收益，SPAC管理團隊可能會傾向於快速完成交易，以實現個人利益最大化。這種情況可能導致對併購目標的盡職調查不夠充分，或是選擇了估值過高或風險較高的公司。此外，時間壓力也是一個重要因素，因為SPAC通常有規定的時間限制來完成併購，否則就需要將資金返還給投資者。這種時間限制可能會進一步加劇管理團隊倉促決策的傾向，從而影響併購的質量。
對於投資者而言，了解SPAC管理團隊的激勵機制和潛在利益衝突至關重要。在投資SPAC之前，應仔細評估管理團隊的背景、經驗和過往記錄，並關注其創始股份的比例和相關條款。此外，投資者還應該密切關注SPAC的併購進程，並對潛在的併購目標進行獨立分析，以確保自己的利益得到充分保護。
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